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人才招聘
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职位名称:物流经理
招聘人数:1人
有效期限:长期招聘
学历要求:大学本科以上
经验要求:5年以上
资酬范围:面议
工作职责:

1、对分部进行日常管理工作,对分部人员进行业务培训,对员工进行考核和奖罚,处理员工争议、纠纷等问题;
2、管理分部现场操作及营运质量的管控,控制分部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;
3、负责分部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作,与区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况;
4、积极对总部、区部各项制度进行上传下达,承担分部的安全管理工作,与各相关政府部门进行沟通及办理相关手续。

岗位要求:

1、本科及以上学历,有金融、地产、保险、快消团队管理经验者优先;
2、有较强的组织、协调和沟通能力,熟练操作办公软件,懂数据图表分析;
3、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受较大的工作压力。

职位名称:大件仓负责人
招聘人数:10人
有效期限:长期招聘
学历要求:大学本科以上
经验要求:5年以上
资酬范围:面议
工作职责:

1、制定大件仓的运营管理计划;
2、有效执行大件仓营运及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令,提升大件仓营运能力和质量水平;
3、日常开展库存货物、库内资产盘点及安防工作,有效落实人员作业安全教育,确保商品、资产、人员安全;
4、负责大件仓内的配送计划的制定、配送资源的协调,以及仓库内的规划及现场管理、服务质量、成本与人员管理等;

岗位要求:

1、物流、运输、仓储等相关专业优先;
2、3年以上仓储管理经验,有带领10人以上团队及在电子商务领域仓储工作经验者优先,条件优异者可适当放宽;
3、熟悉仓储管理(清点、收货、上架、关单、库存管理、盘点、波次运行、拣货、校验、包装、发运) 和第三方物流运作流程,熟悉仓储物流运营模式,有熟练的操作与管理经验,熟悉ERP及仓储管理系统;  
4、具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力;

直接投递简历至:yuandewl@163.com或致电15961462201

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